Motywacja i zaangażowanie

Uczestnicy: szkolenie przeznaczone jest dla właścicieli firm i kadry menedżerskiej.

Cel szkolenia: nabycie  umiejętności  rozpoznawania  typów pracowników i dostosowywanie do każdego z nich odpowiedniego stylu zarządzania.Swobodne posługiwanie  się różnymi stylami decydowania.

Zakres tematyczny:

• Zaangażowanie, utożsamianie się z firmą i lojalność ludzi  jako podstawowe przesłanki sukcesu firmy.
• Od czego zależy efektywność pracownika?
• Potrzeby człowieka wg Claytona Alderfera. Tradycyjne i współczesne teorie motywacji.
• Motywacja zewnętrzna i wewnętrzna. Jak stosować materialne i niematerialne czynniki motywacji?
• Cztery typy pracowników. Jak ich motywować i zarządzać nimi? Style zarządzania i style decydowania. Na czym polega elastyczność w stosowaniu różnych stylów?
• Dyscyplinowanie pracowników.
• Komu mogę przyznać odpowiednio duży zakres autonomii i prawa do samokontroli?

Organizacja szkolenia: szkolenie 1-dniowe prowadzone w formie wykładu z prezentacją multimedialną. Dyskusja, ćwiczenia w diagnozowaniu i formułowaniu problemów z zakresu motywowania ludzi, praca w zespołach – rozwiązywanie problemów, prezentacje uczestników z zastosowaniem plakatów, studium przypadku.